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进行单独考核，计发奖金的单位。它可分为集体计奖单位和个人计奖单位两种。凡是集体作业，不能以个人为单位加以考核的，则应以集体为计奖单位，而后在内部再进行二次分配到个人。凡是由个人单独操作，且可以单独考核劳动定额和其他各项技术经济指标的，应以个人为计奖单位，直接将奖金分给职工个人，有利于体现按劳分配原则。
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