停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。该合同产生于20世纪80年代，只适用于原固定职工，不适用劳动合同制职工。合同有效期一般不超过二年。
一般来说目前的劳动合同制的岗位是没有办法停薪留职的，做了停薪留职后，已经发生的业绩提成一定要支付给你的，未来将不再发放工资。
而直接辞职就是正常情况下的辞职，与公司解除劳务关系，已经产生的工资要照常发给你，后续就没有关系了。
停薪留职在规定的时间内，如果还是想要回原本的单位的话，是可以回单位继续工作的。
其实说白了停薪留职就是给自己留一条后路。有些用户因为身体原因或者是一些其他个人原因选择停薪留职，在停薪留职之后，自己的事情办完之后，依然是可以回到原本的工作岗位工作的。而辞职之后就不可以在回原本的单位岗位做事了。
二、停薪留职社保怎么办
如果办理停薪留职的话，社保要怎么处理呢？很多用户不知道办理停薪留职之后社保应该怎么办。下面小编就来介绍停薪留职之后社保的处理方式。
签订停薪留职合同之后，社保要看双方具体约定，在停薪留职期间，企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴，停止享受劳保福利等待遇;职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用。
停薪留职期间按期缴纳费用的职工可连续计算工龄;职工在停薪留职期满前未办理复工手续或辞职、调动手续的，企业待职工停薪留职期满后可按离职处理，并发给离职证明书。
如果协议中约定了在停薪留职期间，保险由个人交纳，那这个协议的内容对双方有约束力，单位可以据此停交保险。如果没有约定，单位继续承担法律规定承担的部分。
停薪留职属于转型时期的产物，故停薪留职人员的社保缴纳一般是单位与办理停薪留职人员协商为主，如果单位要求个人全额承担，那就只能自己全额缴纳。
三、停薪留职期间有关问题的处理
1、工资待遇问题：在停薪留职期间停发工资、奖金和各种津贴、补贴（包括房贴）等，本人标准工资作为档案工资保留。
2、劳保福利待遇问题：职工在停薪留职期间，不享受原单位的各种福利待遇、劳保津贴和劳动保护用品。
3、工龄计算问题：职工在停薪留职期间，应按月向原单位缴纳退休养老基金、待业保险基金等，缴纳的可以计算连续工龄，不缴纳的不计算连续工龄。其缴纳的数额（含个人缴纳部分），不少于职工在停薪留职前月工资总额的25%，职工停薪留职期间或期满后回原单位工作符合退休年龄时，由原单位办理退休手续。
4、工伤事故处理问题：职工在停薪留职期间被聘用的，正常死亡或伤亡或发生伤亡事故，由聘用单位负责处理，造成丧失劳动能力或死亡的，其各项费用由聘用单位负责。
职工停薪留职后自谋职业的。如发生正常或意外伤亡事故的，一律作为非因工处理。其抚恤费用原单位按有关规定发给。
5、职工在停薪留职合同期满要求继续停薪留职的，应在合同期满前向原单位申请，经批准后续订停薪留职合同；如在合同期满后又未办续订手续的，15天内不回原单位报到的，原单位可以除名。
6、职工在停薪留职期间被司法机关送去劳动教养、被判刑的，原单位可以按辞退或开除处理。
以上便是法律网小编整理的关于“停薪留职比辞职的好处有哪些”的相关内容，从上面内容我们可以知道在法律上，职工停薪留职期间或期满后回原单位工作符合退休年龄时，由原单位办理退休手续。如果您对上述内容仍有疑问，可以在线咨询法律网律师。
- 一次性医疗补助金包含什么
- 一次性工伤医疗补助金什么时候支付
- 一次性医疗补助金怎么申请
- 债务人跑路了如何追债？
- 二手车买卖后有纠纷怎么搞
- 债务人让次债务人延期还款
- 债务人起诉继承人起诉状
- 继承人起诉交通事故责任人的流程是怎样的
- 公司解散程序与效力
- 解雇和开除有什么区别
- 车辆过户是什么
- 婚姻过错赔偿的构成要件
- 如何认定婚姻中的过错
- 婚姻中哪些错必须赔偿？
- 婚姻对过错方的赔偿规定
- 刑事拘留最长时间是多少天，刑事拘留37天后不放人怎么办
- 刑事拘留到期后应怎么办
- 青岛市房屋买卖居间合同
- 离婚出轨影响财产分割吗
- 男方出轨离婚分割财产怎么办
- 打架轻伤一级有没有判缓刑的？
- 欠钱不还有什么后果
- 罚金是什么违法行为
- 处罚金不交会加刑吗
- 合同效力待定的情形有哪些
- 激进自由党
- 濒临破产法定整顿期间
- 濒危野生动植物种国际贸易公约
- 灋
- 火刑法庭
- 火器伤
- 火审
- 火源
- 火灾燃烧方向
- 火灾现场
- 火灾现场勘查
- 火车损伤
- 火验
- 灭亡
- 灭种罪公约保留问题的咨询意见
- 灭迹纵火
- 灯塔
- 灰尘脚印
- 灰领工人
- 灵活上下班制
- 灾害死
- 灾害法学
- 炭化程度
- 点名单
- 点名表决制