| 问题 | <；劳动权利保护>；如果员工在工作中死亡，他们可以享受什么样的待遇 |
| 释义 |
员工因工死亡的，其直系亲属应当按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性因工死亡补助金： （一）丧葬补助为统筹区员工上一年度6个月的平均月工资 （二）供养亲属的抚恤金应按照员工本人工资的一定比例支付给提供主要生活来源且在员工因工死亡前无法工作的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每月30%，老人或孤儿每月10%。每名受供养亲属批准的养老金总额不得高于因工死亡员工的生活工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动和社会保障行政部门规定一次性死亡抚恤金的标准为总体规划区员工上一年度48-60个月的平均月工资 如果员工在外出工作期间发生事故或在救援和救灾中下落不明，工资应当自事故发生当月起3个月内支付，工资应当自第4个月起停止支付，工伤保险基金应当按月向其家属支付抚恤金。如果你生活有困难，你可以预付一次性死亡津贴的50%。被人民法院宣告死亡的，按照《职工因工死亡规定》处理 |
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