问题 | 《劳动合同法》对企业裁员有哪些规定 |
释义 |
劳动合同法对企业裁员有哪些规定?《劳动合同法》不仅明确规定了裁员的条件,而且还明确规定了裁员的程序。企业不想裁员。用人单位可以裁减人员的情况只有四种:(一)依照企业破产法的规定进行重整;;(2) 生产经营困难严重;(3) 企业变更生产、重大技术革新或者调整经营方式后仍需裁减人员的;(4) 劳动合同订立时所依据的客观经济条件发生的其他重大变化,致使劳动合同无法履行的。关于裁员程序,《劳动合同法》规定,如果需要裁员20人以上或20人以下,但占企业员工总数10%以上的,用人单位提前30天向工会或全体职工说明情况,听取工会或职工意见,并向劳动行政部门报告裁员计划后,可以裁减职工 |
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