| 问题 | 我应该如何写终止劳动合同的协议 |
| 释义 |
如何根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定编写《劳动合同终止协议》 甲方：XX有限公司 乙方：XXX ，XX有限公司保密制度及国家和地方政府的有关规定，遵循平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则，甲乙双方协商一致同意解除劳动合同，并达成如下协议： I.甲、乙双方于XXXX年X月X日解除劳动合同。甲方应继续支付乙方从x月x日至x月x日的工资，共计xxxxx元，并在x月x日前支付至乙方工资卡。甲方应向乙方提供相当于x月工资的经济补偿，共计xxxx元，乙方应于XXXX X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X。甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做出损害甲方形象或利益的行为。否则，甲方不仅有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项，而且有权追究乙方相应的法律责任 六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得诽谤、诽谤，恶意诽谤或以任何方式损害乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。在乙方离职后两年内，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。甲方应于年月日一次性向乙方支付XXXXX元保密费 相关法律知识 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： <1）未按照劳动合同的规定提供劳动保护或者劳动条件的 （2）未按时足额支付劳动报酬的 （3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的 （4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因本法第二十六条第一款规定的情形，劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形 事实上，上述劳动合同协议只是法律允许的版本，在不同的地方，根据不同的当地经济条件所写的劳动合同终止协议的条款也可能不同。建议如果当事人担心问题或复杂情况，最好咨询当地律师。法律咨询网还提供律师在线咨询服务。欢迎您进行法律咨询 |
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