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据人力资源和社会保障部统计，按照全国平均水平，机关事业单位人均增资约为每月300元。值得关注的是，下一步要建立公务员基本工资标准正常调整机制。公务员基本工资标准原则上每年或每两年调整一次
早在1月14日国务院公布了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，确定公务员和事业单位工作人员应当缴纳基本养老保险；同时，政府明确提出，随着养老保险制度改革，机关事业单位人员工资将于1月19日同时调整，表示国务院下发了《关于机关事业单位工作人员基本工资标准和提高机关事业单位退休人员退休费用三个实施方案的通知》，已下发各单位，明确调整机关事业单位工作人员基本工资标准，从2016年10月1日起提高机关事业单位工作人员基本工资标准，提高机关事业单位退休人员退休费用。但是，关于有关人员的工资调整何时实施，此后一直没有明确的消息，直到最近国务院总理李强确定了机关事业单位人员工资调整的实施时间表，也就是说到今年6月底，近4000万机关事业单位工作人员和1500多万离退休人员将从中受益。事业单位工作人员的工资构成：基本工资：岗位工资：反映工作人员所任职岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位（13级）、管理岗位（10级）和工作技能岗位（5级），每个岗位级别对应一个工资标准
薪级表：主要反映员工的工作业绩和资历。专业技术人员和管理人员有65个薪级，工人有40个薪级，每个薪级对应一个工资标准；第二，绩效工资：主要反映员工的绩效和贡献。国家对事业单位绩效工资分配总量进行调控，并提供政策指导。事业单位在核定的绩效工资总额内，按照标准程序和要求自主分配第三，补助：
1.艰苦边远地区补助：根据自然地理环境和社会发展的差异，对艰苦边远地区工作、生活的职工给予适当补助。根据发展变化情况，每五年对艰苦边远地区进行一次评估调整
2.特殊岗位津贴：对在艰苦、肮脏、劳累、危险等特殊岗位工作的人员给予特殊岗位津贴。国家制定特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围(4） 其他工资机构专业技术人员基本工资标准单位：元/月
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