| 问题 | 值班工作和单位工作有什么区别？ |
| 释义 |
1、 职务工作与单位工作的区别是什么？ 职务工作是公民为完成法人或者非法人单位的工作任务而创造的工作，但没有提到单位的工作，只有法人或者非法人单位的工作。根据我国的实际情况，单位分为法人单位和非法人单位。因此，本文所指的单位工程包括法人单位工程和非法人单位工程。根据《著作权法》的有关规定和立法精神，笔者认为可以对单位工作进行界定：单位工作是指由单位主持、代表单位意志创作、由单位承担的工作职务作品分为一般职务作品和特殊职务作品两类：（1）作者是本单位职工；（二）作者是本单位的职工；（二）作者的创作工作是完成本单位安排的工作任务；（三）作品是作者本人意思的表达，不是本单位或者他人意志的体现，特别是工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等，符合下列要求的，属于特殊职务作品（一）本作品的创作主要使用本单位的物质技术条件（二）由本单位负责。符合上述两项要求的工作属于特殊工作。 2.工作的所有权是什么？ 一般职务作品的著作权属于作者，但单位在经营范围内享有优先权。具体来说： （1）作品的著作权属于作者 （2）单位在经营范围内有优先使用权。优先权没有时间限制，但必须限定在本单位的经营范围内。如果超出范围，则是未经许可的侵权行为例如，杂志社在其经营范围内使用摄影师拍摄的照片是正常的。如果提供照片给建筑公司做广告，就超出了建筑公司的权限。未经授权的，属于侵权行为。（三）作品完成后2年内，未经单位许可，作者不得允许他人以与作品相同的方式使用作品。值得注意的是，这种单位的专用期只有2年，笔者可以自由决定是否超过2年；2年内，单位不同意的，作者不得许可他人以与本单位相同的方式使用作品，但可以许可他人以不同的方式使用作品；2年内，如果单位同意，作者可以许可他人使用，但收入应与单位分享 在司法实践中，职务作品和单位作品的认定一般由著作权认定机构处理，特别是涉及著作权人时，应该小心处理。对于职务作品，虽然著作权属于本单位，为避免冲突和纠纷，单位必须奖励或委托责任作品的著作权人，责任作品的合同协议是否包括作者 |
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