网站首页  词典首页

问题	法律上规定的一般丧假有几天？
释义	法律上规定的一般丧假有一到三天。具体的期限还要根据公司的实际情况确定。如果路程较远的，可根据路程的远近给予路程假，路程中花费的费用，由职工自行承担。          一、法律上规定的一般丧假有几天？     法律上规定的一般丧假有一到三天。     相关的法律法规没有具体的规定，一般是一至三天的婚丧假。丧假指的根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。     二、丧假直系亲属包括哪些     丧假直系亲属包括父母、配偶和子女，在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。     《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。     三、丧假工资怎么算     国家规定丧假工资的算法是职工本人月工资÷月计薪天数（21.75天）。丧假工资是按照劳动者的日常工资水平来计算的。劳动者在丧假期间的工资待遇不变，仍然由单位来进行支付。     法律网提醒您，劳动者依法享受丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。如果扣除了基本工资则违法，如果扣除的是岗位工资、加班工资，则不一定违法。根据法律的相关规定，员工在依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付其假期的工资。               引用法条      [1]《中华人民共和国劳动法》第五十一条               拓展阅读      丧假什么时候开始算 公婆去世丧假有几天 丧假证明怎么开?养父母去世可享丧假吗?
随便看	免责条款的有效条件是如何规定的 合同免责条款怎么写 车辆肇事逃逸怎么找车 徇私舞弊减刑、假释、暂予监外执行罪 徇私舞弊减刑假释罪追诉时效 如何对拒绝偿还债务的人提起诉讼 欠款拒不偿还如何采取法律措施 构成擅自发行企业债券罪一般会如何判 犯了擅自发行公司债券罪如何处罚 酒驾吊销驾驶证几年可以重新考 实缴出资额可以取出吗 实缴资本能否取出 实缴资本可不可以取出来 实缴的资本可以取出吗 法律层面上如何证明实缴资本 看守所关押时间可以抵刑期吗 企业注销后是否可以继续经营 旅游被骗该怎么办 租车合同无效的情形有哪些 离婚诉讼费一般由谁承担 如何制订货款催收计划 卖10万假货工商怎么处罚 什么是债权债务概括承受？ 债权债务的概括承受 劳动仲裁法律援助申请条件有哪些 违背职守罪 违警律 违警罪的简易诉讼程序 违限私载 连坐 连带管辖 连带责任 连结因素 连结规则 连续主义 连续工龄 连续生产 连续航程 连续运载 连署 迟到 迟延履行金 迦太基号和玛鲁巴号仲裁案 迪亚克公司案 迪克森车轮公司案 迪因斯担 迪拉尔德 迪普伊 迪根森 迪金森

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。