| 问题 | 你需要带什么信息去劳动局拿工资 |
| 释义 |
1、 到劳动局领取工资时需要携带哪些信息（2）用人单位为劳动者缴纳的社会保险费记录（3）用人单位发给劳动者的“工作证”和“服务证”可以证明劳动者身份的（4）“登记表”等录用记录员工填写的《申请表》 （5）用人单位盖章的考勤记录 2.如何申请劳动仲裁 1.向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会（原劳动争议仲裁委员会）申请劳动仲裁（局），您在立案时需携带两份仲裁申请书和申请人身份证复印件一份；相关证据和证据清单复印件2份；用人单位的工商登记信息（在北京不需要登记信息） 2.提交材料后，仲裁委员会将在5个工作日内立案，并给予双方举证期限和答辩期限；然后法院开庭，然后双方进行调解。调解不成的，由仲裁委员会作出裁决；劳动仲裁应当在60日内结束；对裁定不服的，可以向法院起诉。 3.申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者到新单位工作。 各级劳动行政部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督。用人单位有下列侵犯劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令支付劳动者工资和经济补偿金：，并可以责令赔偿：（一）无故扣减或者拖欠劳动者工资的；（二）拒绝支付劳动者延长工作时间的工资的；（三）支付劳动者低于当地最低工资标准的工资的，给予经济补偿用人单位无故克扣、拖欠劳动者工资，拒绝支付劳动者延长工作时间的工资，或者支付劳动者低于当地最低工资标准的工资的，依照国家有关规定执行，劳动行政部门应当责令用人单位支付劳动者的工资和经济补偿。还有其他相关问题想知道，欢迎咨询法律BA网免费法律咨询 |
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