| 问题 | 根据劳动法，16岁是童工 |
| 释义 |
根据《劳动法》的规定，16岁的儿童是否属于童工童工是指未满16周岁的未成年人，《劳动法》只禁止单位招收16周岁的未成年人，在法律上称为童工。年满十六周岁的人可以参加工作，年满十六周岁不满十八周岁的人以自己的工作为生活来源的，可以视为成年人。 公司不得使用或者支持使用符合上述定义的童工。如果发现儿童从事符合上述童工定义的工作，公司应制定、记录和保留旨在救助这些儿童的政策和措施，并将其有效传达给员工和利益相关者。公司还应为这些孩子提供足够的支持，使他们接受学校教育，直到他们超过上述定义的孩子的年龄。关于您提出的“童工是否按劳动法计算的16岁年龄”的问题，16岁以下的绝对不是童工，不包括16岁，这个时候公司可以聘用他们，但是16岁属于未成年人，所以我们在公司要特别注意，因为还有一部未成年人保护法。您可以在法律咨询网咨询律师 |
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