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《公司法》和《职工董事》有何规定p> 1。《公司法》第五十一条、第一百一十七条规定：“董事、高级管理人员不得兼任监事”，因此，无论是有限公司还是股份有限公司，董事、高级管理人员都不得兼任监事。也就是说，只要是公司的监事，就不可能同时担任公司的董事或者高管
公司法第六十八条规定：“经国有资产监督管理机构同意，董事会成员可以兼任经理，必须经国有资产监督管理机构同意。
公司法第一百一十四条规定：“公司董事会可以决定由董事会成员兼任经理。”，董事可以兼任经理，但需经董事会决定
相关知识：职工董事的作用
<1；董事会与职工之间的联系得到加强
职工董事不能控制公司的发展，但他们知道公司的战略决策是否适合基层，是否能够得到实施；同时，随着员工董事参与度的提高，也能有效促进员工素质的提高
（3）董事会介入后，利益博弈趋于均衡；职工董事代表着上市公司最大的利益群体即中小股东和分散股东的利益，从源头上进一步维护职工的合法权益。作为中央企业的最高决策层，具有监督职能的董事会和监事会由组织部选任，管理层由董事会提名，组织部遴选
有效衔接决策层、管理层和执行层，真正平衡投资者、管理层和员工的利益，确保公司战略决策的制定和实施。它可以平衡企业的政治风险，规避民主风险，体现民主管理，因此，法律对职工董事的规定有明确的规定，本文也为大家作了详细的介绍。员工董事的作用也从五个方面进行了阐述，这对公司来说也是需要明确的，这样公司才能在董事的领导下更好地发展。如果您有任何其他问题，欢迎咨询法律律师
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