| 问题 | 超期工伤申请如何处理 |
| 释义 |
如何办理超期工伤认定申请【法律咨询】我是一家派遣公司的高级技术人员。一年多前，我和工友张一起被送到一家工厂，协助机器维修。当我拧紧机器上的螺丝时，正在机器顶部修理的张先生掉了一把大扳手，打在了我的头上。因为我没有戴头盔，我的骨头塌陷了，我立刻被送到了医院。我一直在等工伤赔偿金，但一年来一直没有任何消息。我发现，由于我没有戴安全帽，违反了安全生产操作规程，派遣单位没有为我申请工伤鉴定，工厂也没有为我申请工伤鉴定。我到有关部门申请工伤鉴定时，被有关部门告知已超过申请工伤鉴定的时限。现在我严重残疾，再也负担不起后续治疗。请问，在申请工伤认定的期限届满后，根据《国务院工伤保险条例》第十七条的规定，我还能享受工伤待遇吗，劳动者因事故受伤，用人单位未按规定申请工伤认定的，受伤职工自事故发生之日起一年内，可以直接向用人单位所在地劳动保障行政部门申请工伤认定。现在事故发生时间已经一年多了，无法申请工伤鉴定。但是，你可以通过诉讼来保护自己的合法权益，因为民法总则规定民事诉讼时效为三年。在这方面，《侵权责任法》第三十四条和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条分别规定：“用人单位工作人员因执行工作任务给他人造成损害的，用人单位应当承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣人员因执行工作任务给他人造成损害的，接受劳务派遣的用人单位应当承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，应当承担相应的补充责任法人或者其他组织的法定代表人、负责人、工作人员在执行职务过程中给他人造成损害的，依照民法通则第一百二十一条的规定承担民事责任。”综上所述，你所受的伤害是由于大扳手与派遣工人不慎坠落造成的，责任应由你所在的工厂承担。如果协商不成，可以通过诉讼解决 以上知识是小编对“如何办理超期工伤认定申请”问题的回答。工伤认定时限超过期限的，不能申请工伤认定，但可以通过诉讼等途径保护自己的利益。欢迎需要法律帮助的读者到法律咨询网进行法律咨询 |
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