| 问题 | 结果要多少天 |
| 释义 |
行政机关受理申请后，应当自受理之日起60日内作出决定，并自作出决定之日起10个工作日内书面通知用人单位、劳动者或者其直系亲属，并抄送本机关。劳动保障行政部门可以要求用人单位自受理劳动者或者其直系亲属提出的工伤认定申请之日起15个工作日内提交有关材料。劳动者或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。发包人未在15个工作日内提交有效证明材料的，劳动保障行政部门可以根据受伤职工或者其直系亲属提供的材料作出工伤认定结论，工伤认定的程序是什么? 用人单位应当自事故发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内向统筹区行政主管部门申请确认? 劳动保障行政部门收到申请人的申请后，应当及时进行审查。申请人提供的材料不齐全的，劳动保障行政部门应当当场或者在五个工作日内将需要补正的材料全部告知申请人。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，可以指派两名以上工作人员对工伤事故进行调查核实。劳动保障行政部门对依法取得职业病诊断证书或者职业病诊断鉴定证书的，不再进行调查核实。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，应当自受理之日起60日内作出工伤认定决定，并通知用人单位，员工或其直系亲属在作出工伤认定决定之日起10个工作日内书面提出，符合条件的，抄送经办，统筹区劳动和社会保障行政部门受理工伤认定申请，并严格按照规定时间作出认定结果，对工伤认定结果的相关内容进行梳理。由此可以看出，法律规定应当在受理申请后60日内作出决定。当然，如果情况清楚，材料齐全，很快就会有结果。如果您对此有更多疑问，法律咨询网将提供专业的法律咨询服务 |
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