| 问题 | 工伤鉴定期间可以到其他地方工作吗 |
| 释义 |
工伤鉴定期间，我可以到其他地方工作吗？ 工伤认定期间，员工不得在其他单位工作。由于不存在解除劳动关系的情形，在其他公司工作必须经劳动关系所在公司批准。第三十九条根据《劳动合同法》的规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）经证明劳动者在试用期内不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位规章制度的；（三）严重失职、徇私舞弊的，（四）劳动者与其他用人单位同时建立劳动关系，严重影响完成本单位工作任务的，（五）有本法第二十六条第一款第一项规定情形的，劳动合同无效（六）依法追究刑事责任。另外，工伤证明下来了，工伤手续还没办完，休息期间，可以要求公司给员工发放工资福利。因此，如果员工在工伤鉴定期间到其他地方工作，它违反了《劳动合同法》的规定，在工伤假期间到另一家公司工作有什么影响，如果员工在工伤鉴定期间到另一家公司工作，用人单位可以停止支付工资和福利。因为原单位在工伤期间从事其他工作的，可以解除劳动合同，停止发放工伤补贴，拒绝发放伤残补贴。职工因工伤不能参加岗位工作，但职工仍属于公司。在此期间，与本公司的劳动关系仍然存在，并可享受工伤补贴和伤残抚恤金。受伤工人的休息时间是他们休养的时间。如果受伤的工人去其他雇主工作，他们的雇主可以停止支付工资和福利，并给他们提供建议。如果不听劝告，可以按照《劳动合同法》第319条第（4）款的规定解除合同，工伤认定需要一个过程，受害员工可以利用这段时间培养身心。如果员工在此期间坚持到其他公司工作，那就是对自己不负责任。在工作中，由于员工法律意识淡薄，律师往往会做出不利的决定，这对处于弱势群体的员工不利。因此，如果您有法律问题，法律咨询网还为律师提供在线咨询服务。欢迎您咨询 |
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