| 问题 | 单位拒不支付工伤赔偿金怎么办 |
| 释义 |
1、 用人单位拒绝支付工伤赔偿金的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付。 1。向当地人力资源和社会保障局（原劳动局）劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，需携带仲裁申请书复印件2份、申请人身份证复印件1份、相关证据复印件2份、证据清单1份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！ 2。提交材料后，仲裁委员会将在5个工作日内立案，然后给双方一个举证期，另一方一个答辩期；然后开庭，然后对双方进行调解，调解不成的，仲裁委员会作出裁决，劳动仲裁机构在60日内结案，对裁决不服的，可以向法院起诉。 3。他们可以要求专业人员提供远程指导服务，撰写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书，无需当地律师的代理。在申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者到新单位工作！ <2。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条法律规定，劳动者发生劳动争议，可以与用人单位协商，也可以请求工会或者第三方与用人单位协商达成解决协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿调解、不达成和解协议或者不履行协议的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、不达成和解协议或者不履行协议的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定外，可以向人民法院起诉。第六条发生劳动争议，当事人有责任为自己的诉讼请求提供证据。与争议事项有关的证据由发包人控制和管理的，发包人应当提供；发包人不提供的，应当承担不利后果。据了解，按照规定，用人单位拒不支付工伤赔偿金的，劳动者可以申请劳动仲裁，法律也有相关规定。我希望你能理解。以上均为法律咨询网组织的相关内容。如果你有任何问题，可以咨询法律咨询网的律师。你知道吗 |
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