| 问题 | 如果公司要求员工加班，他们能抱怨吗 |
| 释义 |
1、 如果公司要求员工加班，投诉是可以的。如果用人单位强迫劳动者加班，可以向当地劳动监察队投诉，到劳动部门或拨打12333。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 3。《劳动和社会保障监察条例》第十一条劳动和社会保障行政部门对下列事项实施劳动和社会保障监察：（一）用人单位制定内部劳动和社会保障规章制度的情况；（二）劳动和社会保障行政部门对用人单位制定内部劳动和社会保障规章制度的情况用人单位与劳动者订立劳动合同的情况； （3）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况； （4）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况； （5）用人单位的劳动保护规定遵守工作时间、休息和休假规定； （6）雇主支付工人工资和执行最低工资标准； （7）雇主参加各种社会保险和支付社会保险费； （8）职业介绍所的合规性，（九）法律、法规规定的其他劳动保障监督事项。《劳动法》第四十二条规定，有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制： （一）发生自然灾害、事故或者其他危及劳动者生命健康和财产安全需要紧急救治的原因； 我们可以了解到，当公司要求员工加班时，可以向劳动局投诉。国家法律有相关规定，对无限加班有一定条件。以上均为法律咨询网组织的相关内容。如果你有任何问题，可以咨询法律咨询网的律师。你知道吗 |
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