| 问题 | 如果公司不付加班费怎么办 |
| 释义 |
根据法律规定，公司不能强迫加班，必须支付相应的加班费。如果没有，员工可以直接与用人单位就争议问题进行协商，要求用人单位支付加班费，并找到解决争议的具体办法。但是，协商程序并不是处理劳动争议的必要程序。双方可以谈判，也可以不谈判。这完全是自愿的，没有人能强迫它。
2。 根据《劳动法》第44条规定，按标准工作日安排加班的，工资不低于工资的150%；按休息日安排加班但不能安排补休的，工资不低于工资的200%；安排劳动者在法定节假日工作的，工资不低于300%。单位拒不支付加班费的，可以投诉并向劳动监察部门举报。法律依据：用人单位违反劳动法规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，可以处以罚款。（2） 用人单位拒不支付加班工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资，也可以责令赔偿。 ③用人单位逾期仍不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按照应支付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者支付额外补偿。综上所述，是小编为你安排的劳动法规定的加班费和休息时间。如果您仍有具体问题需要咨询，欢迎您就此事寻求专业律师的帮助律师网. 你知道吗 |
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