工伤是公司承认的还是公司自己承认的-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

问题

工伤是公司承认的还是公司自己承认的

释义

1、工伤认定由公司还是个人进行

公司和个人均可向劳动能力鉴定委员会申请工伤等级认定。只有确定了工伤的程度，才能知道谁来赔偿，赔偿多少。确构成本级工伤的，由社会保障机构承担医疗费、康复费和一次性伤残补助费。如果您与公司解除劳动合同，公司还应向您支付一次性残疾就业津贴。先申请工伤鉴定p>

根据《工伤条例》第十八条的规定申请工伤认定时，应当提交下列材料：

（1）工伤认定申请表
    （2）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证据
    （3）医疗诊断证明书或职业病诊断证明书，第十四条职工有下列情形之一的，认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所因工负伤；（二）从事预备工作或者其他工作时因工负伤在工作时间前后完成与工作有关的工作
    （3）在工作时间内或因履行工作职责在工作场所遭受暴力或其他事故伤害
    （4）患职业病
    （5）外出期间因工作受伤或因事故失踪外出工作
    （六）因非本人主要责任的交通事故或者在城市轨道交通中受伤的，（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形职业病防治法规定，所在单位应当自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起三十日内，向统筹区社会保险行政部门申请工伤认定。有特殊情况，用人单位未依照前款规定申请工伤认定的，经社会保险行政部门批准，可以适当延长申请期限，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自事故发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤鉴定疾病

根据本条第一款的规定，用人单位未提出认定申请的，由用人单位所在地设区的市社会保险行政部门按照属地原则办理，省级社会保险行政部门应当认定的事项在本条第一款规定的期限内发生工伤事故的，用人单位应当按照本条例第十八条的规定承担工伤待遇等有关费用，申请工伤认定时应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）证明材料与用人单位的劳动关系（包括事实劳动关系）
    （3）医疗诊断证明或职业病诊断证明（或职业病诊断证明）
    申请表应包括时间、地点、工作地点、工作地点、工作地点、工作地点等，事故原因和伤害程度

申请人提供的材料不完整的，社会保险行政部门应当将需要补正的全部材料一次告知申请人。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，应当按照书面通知第十九条的规定补正材料，予以受理，社会保险行政部门可以根据检查需要对意外伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构和有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断纠纷的鉴定，依照《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定执行。劳动者或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，社会保险行政部门不再对依法取得职业病诊断证书或者职业病诊断鉴定证书的人员进行调查核实第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知员工或其近亲属和员工所在单位
毕竟，对受伤人员来说，最重要的是治疗和疗养。如果公司拒绝帮助申请工伤鉴定，可以委托亲朋好友办理。如果您对工伤认定的申请条件和申请步骤不太了解，欢迎您到法律咨询网.com的在线律师处寻求帮助

随便看

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。