| 问题 | 什么情况下签劳务合同 |
| 释义 | 什么情况下签劳务合同 不具备劳动合同主体资格的人不可以签订《劳动合同》;已领取养老金的退休人员;退休返聘人员;已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员;企业内退人员等。如与以上人员建立劳动关系，就只能签立《劳务合同》。临时用工也可以是劳务合同。 什么是劳务合同 劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。 看完本文之后，作为劳动者就需要知道相关的规定有哪些，劳务合同的签订在法律上需要合法有有效，才能对劳动者起到更好的保护，否则就会和用人单位之间发生一些不必要的纠纷，大家看完之后都清楚了吧。如果您有其他问题，欢迎咨询法律咨询网专业律师。 |
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。