| 问题 | 无办法证明误工费怎么办？ |
| 释义 | 社会上人们所从事的工作不一定就会在发工资的时候就有相关的支付记录或者工资条的，这就导致了有些员工在被别人侵害需要索要误工费时又因为没有办法证明而被对方拒绝了，此时就受害者应该及时到自己的单位请求其帮助开具相关的有效收入证明。下面来看看具体的内容。 一、无办法证明误工费怎么办？ 此时需要与自己工作的单位进行协商请求其为自己出具相关的材料来证明自己的收入状况。 收入证明范文： 兹证明*** (身份证号码： )系我单位员工，担任 职务。月收入为人民币(大写) 万 仟 佰 拾 元 角 分。其因 ，于 年 月 日至 年 月 日未上班工作。根据本单位规定，扣发其间工资总计为人民币 万 仟 佰 拾 元 角 分。以上内容真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。特此证明。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 1、有固定收入的： 误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间 (注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。) 2、无固定收入的： (1)受害人能证明其最近三年的平均收入状况的： 误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元) (注：收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。) (2)受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的(定型化标准)： 误工费=误工时间(天)*相同、相近行业的上一年职工平均工资(天/元) 误工费证明怎么写 1、医院出具的休假证明。 2、单位出具的误工减少证明，包括误工时间，月收入，减少收入证明。 3、完税凭证，需要每个月的纳税凭证。 出车祸后误工费由谁出 通常误工费包括工资部分，由全责方负责赔偿。如果任何一方不赔误工费(包括)工资，可以诉讼公交运输责任、全责方意外伤害和人员公司工伤赔偿。 具体应赔偿的损失包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、丧葬费、死亡补偿费、被抚养人生活费、交通费、住宿费和财产直接损失。 综上所述，并不是说误工费索要的依据就必须是正规的工资条或者正式的单位流水账目才能够证明的，其实只要是单位能够出具带有其公章的证明也是有法律效力而完全可以作为误工费的证据材料的，但是在与单位沟通的过程中也容易产生矛盾，所以建议大家平时就应该注意到对自己工资收入的记录保存。 |
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