| 问题 | 工人因为工伤毁容怎么赔偿？ |
| 释义 | 一、工人因为工伤毁容怎么赔偿? 只要被认定为工伤，劳动者就可以申请劳动能力鉴定，至于能否被评残具体视劳动者面部疤痕的严重程度。员工工伤，造成脸上伤疤，员工本人是可以申请要求做劳动能力鉴定(伤残鉴定)的。一般情况下，工伤毁容构成五到六级伤残，其赔偿标准如下： 1、一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。 2、保留劳动关系的，由单位安排适当工作直至退休;难以安排工作的，每月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。 3、若工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金(五级为24个月本人工资，六级为18个月本人工资)，以及一次性伤残就业补助金(五级为36个月本人工资，六级为30个月本人工资)。 二、哪些情况下可以认定为工伤? 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 三、申请工伤认定需要准备什么材料? 1、申请表 填写完整的工伤认定申请表; 2、劳动关系证明 伤亡人员与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料的原件和复印件; 3、诊断证明书 包括初次的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)的原件和复印件。 综上所述，工人在车间干活，如果是从事高温工作的，有被热气灼伤的风险。经过鉴定属于面部毁容的，伤残可以评为五级或者六级。这样工人可以享受工伤保险待遇。一次性伤残金是月工资的十八倍，伤残津贴按照月工资的百分之六十发放。需要解除合同的话，单位还给一笔经济补偿金。 |
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