| 问题 | 如何写劳动争议诉讼申请书？ |
| 释义 | 【为您推荐】平湖市律师 宜宾县律师 蓬江区律师 惠安县律师 广丰县律师 当涂县律师 谯城区律师 打工者在就业过程中，有时候可能会遇到用人单位拖欠工资的情况。一般发生这样的事情，当事人首先同单位进行协商，不行的话再通过调解或者仲裁解决。以上方法都不管用的时候，就只能走司法诉讼渠道了。这时当事人要向法院提交一份劳动争议诉讼申请书，那么申请书怎么写呢？下面小编收集了一篇范文，我们共同了解下吧。 一、劳动诉讼申请书怎么写？ 劳动争议诉讼申请书 原告：张三，男，1974年11月27日出生，汉族，原北京XX广告有限公司销售部经理，现住北京市海淀区X路X楼X单元X室。 电话：1591111XXXX 被告：北京XX广告有限公司，住所地京市海淀区X路X大厦X层X室。 法定代表人：李XX，董事长。 电话：010-XXXX 139XXXX 案由：劳动争议纠纷 诉讼请求: 1、判令被告支付原告自2010年4月6日至2010年11月15日期间未订立书面劳动合同的二倍工资差额XX元； 2、判令被告支付原告自2010年3月6日至2010年11月15日期间休息日加班工资XX元及25%经济补偿金XX元； 3、判令被告支付原告自2010年3月6日至2010年11月15日期间业绩提成XX元及25%经济补偿金XX元； 4、判令被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金XX元； （以上合计人民币XX元） 5、本案诉讼费由被告承担。 事实和理由： 原告于2010年3月6日入职被告处，任销售部经理职务。被告未与原告订立书面劳动合同。原告在职期间，原告所领导的销售部门为被告创造业绩X万元，根据双方之间的约定，被告应支付原告业绩（业务管理）提成XX元，但被告恶意拖欠，经多次协商均未果。2010年11月15日下午，被告以原告不能完成任务、顶撞领导为托词，违法将原告予以开除。另外，被告未依法为原告缴纳社会保险，并存在未依法支付加班费等违法情况。 原告于2011年1月XX日向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，该委于2011年3月XX日作出京海劳仲字[2011]第XX号裁决书，原告对此裁决不服。为维护原告合法权益，现依法诉至贵院，请求人民法院依法支持原告的诉讼请求。 此致 北京市海淀区人民法院 具状人：张三 2011年3月XX日 二、劳动诉讼如何选择管辖法院？ 依据《劳动争议调解仲裁法》第21条规定： “劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。”此条规定了劳动争议仲裁的劳动合同履行地优先管辖原则。 综上所述，如果当事人选择通过诉讼的方法解决劳动争议的话，就是走法律途径了。当事人应该在劳动争议诉讼申请书中写清原告被告情况、诉讼请求及事实与理由等，其中诉讼请求就是针对劳动争议而提出的自己的主张。一般情况下，鉴于民事诉讼涉及到很多法律条款，通常当事人会委托律师协助完成。 |
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。