| 问题 | 临聘幼儿园教师工资福利待遇条例都有哪些内容？ |
| 释义 | 【为你推荐】岳阳县律师 ? 武乡县律师 ? 普洱律师 ? 清苑县律师 ? 范县律师 ? 武胜县律师 ? 花垣县律师 ?? 有不少的企业公司或学校等由于发展的需求，会临时聘用一些工作人员。临聘进来的人员虽然不在编制内不能与正式员工同一而语，但是他们同样适用《劳动法》中的相关规定，有取得劳动报酬和享受福利的权利。那么临聘幼儿园教师工资福利待遇条例都有哪些内容呢？下面就由小编为大家简要介绍。 ? 为了提高我园市场竞争力，改变干好干坏，干多干少，干与不干一个样的大 锅饭思想；真正体现多劳多得的分配制度；落实能者上，平者让，庸者下的用 人原则；认真抓好安全，保教和管理工作，充分调动全体教师的积极性，提高 幼儿园的声誉，更好的服务与家长，特制订以下制度。 1、在上班期间工龄三年以上每月基本工资800元。 2、在上班期间奖金，加班费每月200元。包括安全.保教.出勤.卫生。 3、在上班期间各种保险由老师自己购买。工作三年以上的老师每年凭购买保险的发票原件及复印件，交到幼儿园后，幼儿园每月给予保险补贴400元，否则补贴300元。三年以下以买保险者补贴300元，否则补贴200元。 4、超员奖按《纲要》执行：托幼班；25人为基数，小班30人，中班35人，大班40人，大大班40人。超出一人每月奖10元。 5、每学期结束后根据幼儿巩固率；基本应达百分之80。按各班实际百分比领取学期奖。如果不达标的班级没有学期奖。如果连续两期不达标的班级，该班级老师当期不参与涨工资。 6、幼儿园领导班子福利待遇：在上班期间每月奖金100---200元。 7、节假日福利待遇；暑假、寒假补贴基本生活费每月300元（工作满一年以上才享受该待遇）。领取该待遇在第二期的第一、第二个月领取 8、”三八”节组织全园教师活动或每人发50元的活动经费。端午节发30元以内的礼物。“六一”节搞大型庆祝活动发100元的服装或辛苦费。教师节发50元的过节费。中秋节发30元以内的礼物。 9、在暑假期间如有不服从工作安排者不享受寒暑假基本生活费补贴。 每个幼儿园在进行招聘时所提供的福利待遇会因其实际情况而有所差异，各位应聘者除了参考上述的临聘幼儿园教师工资福利待遇条例内容外，也可以在应聘时详细的咨询招聘单位。为了确保就职后合法权益不受侵犯，在入职前要与用人单位签署劳动合同才行。 |
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