| 问题 | 工伤解除劳动合同证明怎么写？基本条款有哪些？ |
| 释义 | 热门城市：望花区律师? 省直辖律师? 路北区律师? 抚顺县律师? 昌都律师? 古冶区律师? 平山区律师? 山南律师? 开平区律师 在公司上班都会签一份劳动合同，这个合同会包括很多内容，比如说保险之类的。 在工作的时候有时会有意外发生，这边是工伤了。那么，在工伤之后要解除劳动合同怎么写申请呢?法律咨询网现在就来和大家讨论一下工伤解除劳动合同证明怎么写吧。 一、工伤解除劳动合同证明 甲方(用人单位)：xx 地址：xx 乙方：xx 身份证号码xx： 甲乙双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，签订本协议如下： 第一条、 经乙方申请，甲乙双方协商同意于20 x年 x月 x日解除双方的劳动合同关系。 第二条、 乙方应在本协议签订后 日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损甲方名誉或利益之行为。从此乙方与甲方没有任何关系，不得再进入甲方的任何厂房及宿舍。 第三条、 甲方在乙方办理完毕所有工作移交手续后 日内向乙方支付款项计人民币 元(该款项包括但不限于应支付乙方含加班工资在内的薪资、年休假工资、高温津贴、奖金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、提前通知解除劳动合同赔偿金、甲方应支付之保险费用及含伤残赔偿金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、其他工伤待遇、其他应支付之款项等项目)。甲方向乙方支付以上款项后，甲方既已履行完毕所有对乙方的义务。乙方如认为甲方还有其他义务的，在乙方接受以上款项后，既视为乙方已放弃主张的权利。乙方不得再行向甲方主张(含申诉、起诉、投诉)任何权益。 第四条 、乙方已仔细核实出勤记录及计算薪酬的其他依据，乙方确认甲方已依法足额发放乙方任职期间的所有应得薪酬(包含加班费)。乙方因工伤评定的伤残等级可为 级，乙方本人已知晓，根据法律规定乙方应得的伤残赔偿金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、其他工伤待遇款项可达人民币 元，但乙方仍旧同意本协议第三条的约定。 第五条 、甲方应根据相关劳动法律、法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。 第六条、 ?签署本协议以后，乙方承认其已经阅读、理解并同意遵守本协议的每一个承诺，乙方认识到这是一个有法律约束力的协议。本协议一式两份，乙方已经收到其中一份。 第七条 本协议自双方或签章之日起生效。 甲方：(盖章) 乙方：(签名) 法定代表人：x (授权代表) x年x 月x 日 ? 二、劳动合同基本条款 劳动合同应具备的条款：劳动合同法第17条规定：劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 (三)劳动合同期限 (四)工作内容和工作地点 (五)工作时间和休息休假 (六)劳动报酬 (七)社会保险 (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护 (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 以上就是有关于工伤解除劳动合同证明以及劳动合同基本条款相关的 知识了。在上班的时候也许会有意外的发生，但是还是希望大家平时注意安全。万一工伤，可以按照合同上的条款申请补助。法律咨询网提醒大家日常工作要注意人身安全。 |
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