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问题 正规个人劳动合同范本怎么写?
释义
    劳动合同很多人都会接触到的,无论是已经在工作的员工还是还在上学的学生,因为都要接触到工作,接触到工作就要和用人单位签订合同,劳动合同是我们作为一个相对于用人单位来说是一个弱势者的一方,保护自己权利的一个法宝。那么关于正规个人劳动合同范本怎么写?
    一、正规个人劳动合同范本
    合同编号____________
    甲 方_________________________
    乙 方_________________________
    签订日期_________年_____月_____日
    甲方________________________法定代表人___________
    注册地址_________________________________________
    乙方_____性别_____居民身份证号___________________
    出生日期_____年_____月_____日
    在甲方工作起始时间_____年_____月_____日
    家庭住址_________________________________________
    邮政编码________________________
    户口所在地_____省(市)_____区(县)______街道(乡镇)
    根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
    1、劳动合同期限
    第一条 本合同为_____________________期限劳动合同。
    本合同于_____年_____月_____日生效,其中试用期至_____年_____月_____日止。
    本合同于____________________________________终止。
    2、工作内容
    第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任____________________________________岗位(工种)工作。
    第三条 乙方工作应达到____劳动合同应当具备以下条款:
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
    (三)劳动合同期限
    (四)工作内容和工作地点
    (五)工作时间和休息休假
    (六)劳动报酬
    (七)社会保险
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
    《劳动法》第16条规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,建立劳动关系应当订立劳动合同。《劳动合同法》第19条规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。试用期包含在劳动合同期限内,劳动合同只约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
    《劳动法》第21条规定
    劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过6个月。对于这一规定,不少劳动者和用人单位并不完全理解,因而在约定试用期时违反有关规定。那么,什么是试用期,它有什么作用,劳动合同中如何才能正确的约定试用期呢?
    所谓试用期,又叫适应期,是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而在劳动合同中约定的不超过6个月的考察期。目的是让劳动者和用人单位相互考察,以决定是否建立劳动关系。《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。“可以”二字表明,劳动合同中约定试用期不是必备条款,而是协商条款,是否约定由劳动者和用人单位协商确定。但是,只要协商约定试用期,就必须遵守有关试用期的规定。
    正规个人劳动合同范本怎么写?劳动合同的范本都整理在上文了,关于合同首先需要有当事人双方的署名,然后就是双方关于这份权利需要履行的权利以及义务,还有双方关于工资,工作内容,合同的期限等的规定。这些都是需要我们了解的知识。
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更新时间:2025/3/14 20:45:31