| 问题 | 公司解除劳动合同样板是怎样的 |
| 释义 | 随着就业压力的加大以及行业的发展趋势多元化，每年有成千上万的劳动者在进行办理离职手续。一般程序是应当书写公司解除劳动合同的。那么，您知道公司解除劳动合同样板时什么样的吗?按照劳动合同法的规定，主要内容应当包括双方解除关系的时间以及工作交接的相关内容等。 一、公司解除劳动合同样板 甲方：_________有限公司(以下简称甲方) 乙方：_________(以下简称乙方) 甲乙双方于XX年XX月XX日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下： 1、自XX年XX月XX日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止; 2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写)，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写) 3、甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至XX年XX月XX日止。 4、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续; 5、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。 6、乙方自愿放弃其它所有诉求。 本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效; 甲方(盖章)_________有限公司 乙方(签字或盖章)_________ 法定代表人或授权委托人 (签字或签章) XX年XX月XX日 XX年XX月XX日 二、解除劳动合同种类 1.双方协商解除劳动合同 2.劳动者单方解除劳动合同 3.用人单位单方解除劳动合同 综上所述，进行规范化书写公司解除劳动合同样板是比较重要的，仅是离职人员对工作的有始有终，也是用人单位的专业化管理。同时当事人在办理离职手续时应当与用人单位的人事部门提前说明离职原因。当然离职原因也有多方面因素，离职者应当保持职业素养不对他人透露工作信机密。 |
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。