调整岗位需要更改劳动合同吗-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	调整岗位需要更改劳动合同吗
释义	劳动者不能胜任工作，调整其工作岗位需变更劳动合同吗? 根据法律的规定，劳动者不能胜任工作的，用人单位可以适当的调整其工作岗位，这种情形下岗位的变更可不经劳动者同意，属于用人单位的用工自主权。但岗位的调整是否可以降低工资?这个问题法律上没有明确，因此，用人单位可以在规章制度或劳动合同中予以明确。
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