网站首页  词典首页

问题	劳动合同聘用合同的区别
释义	一、劳动合同聘用合同的区别     聘用合同与劳动合同的区别是：     1.法律依据不同。     聘用合同的法律依据是《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》和《事业单位人事管理条例》等，劳动合同的法律依据是《劳动法》、《劳动合同法》等。     2.适用对象不同     聘用合同适用的范围主要为事业单位，劳动合同适用的主体为企业。     3.试用期及合同期限不同     聘用合同的试用期可以为12个月，劳动合同中的试用期最长不得超过六个月。     二、辞退和解除劳动合同一样吗     法律网提醒您，辞退和解除劳动合同不一样，具体如下：     1.运用主体不同。     解除劳动合同的方式，用人单位可以运用，劳动者也可以运用，双方还可以协商一致共同运用。而开除、除名、违纪辞退三种方式，只有用人单位才可能运用，劳动者没有这种权力。     2.适用对象不同。     解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立劳动关系的双方当事人，即用人单位和劳动合同制职工。而开除、除名、违纪辞退的适用的对象则是违犯劳动纪律的合同制职工和固定职工等。     3.适用原因不同。          三、解除劳动合同被辞退有什么补偿     解除劳动合同被辞退有经济补偿金，具体如下：     1.工作每满一年应当支付两个月的工资赔偿金；     2.工作已满半年但是不满一年的，应当按照一年来计算，支付两个月的工资赔偿金；     3.工作不满半年的，应当按照半年来计算，支付一个月的工资赔偿金；     4.上述的工资赔偿金按照劳动者离职前一个工作年度的平均月工资。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》     [2]《中华人民共和国劳动合同法》     [3]《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》
随便看	交付拆迁房屋是不是适用诉讼时效 拆迁起诉的流程是怎么样的 公房拆迁诉讼怎么处理 要离婚另一方不同意怎么解决 妻子有精神分裂症如果通过法律怎么样离婚 债务人不同意债权转让如何处理 债权转让能让给银行吗 违反交通规则扣分标准 交通让行的法律规定有哪些 租房定金不退如何维权 商品房定金的协议是否具备法律效力 定金在租房前应该如何交付 租房定金不退如何进行法律起诉 子女放弃继承权后需要尽赡养义务吗 子女放弃继承权是否可免责赡养父母 子女之间如何达成放弃继承权的协议 试用期内可否辞退生病员工？ 因生病被辞退是否有补偿 企业辞退员工补偿标准是什么 网上怎样申请营业执照地址变更 变更营业执照经营范围需要什么材料 个体变更营业执照经营范围需要什么资料 经济纠纷的解决方式 经济纠纷起诉费多少钱 曾经赌博还可以争取孩子抚养权吗 工党 工兵农代表苏维埃 工具主义法学 工具实验样本 工具津贴 工具痕迹 工具遗留样本 工农共和国 工农兵代表大会 工农兵代表大会制 工农兵苏维埃代表大会制 工农民主专政 工农民主政权 工农红军法令 工农联盟 工农联盟 工厂 工厂工人状况 工厂法 工厂法 工厂管理委员会 工发组织 工商统一税管理之诉 工商行政管理局 工商行政管理机关对执行劳动法的监督检查

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。