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问题	工伤金额赔偿怎么计算
释义	一、工伤金额赔偿怎么计算     工伤金额赔偿是计算是：1-6级伤残津贴=本人工资×90％/85％/80％/75％/70％/60％；护理费=统筹地区上年度职工月平均工资×50%/40%/30%；丧葬补助金=当地社平工资×6；一次性工亡补助金＝上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20；其他。     《中华人民共和国社会保险法》第三十八条     因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：     （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；     （二）住院伙食补助费；     （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；     （四）安装配置伤残辅助器具所需费用；     （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；     （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；     （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；     （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；     （九）劳动能力鉴定费。     二、工伤赔偿费用由谁支付     工伤赔偿费用由用人单位和工伤保险基金支付。     工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。     法律网提醒，根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的“原工资”一些省市规定享有加班费之外的工资，一些省市规定按事故伤害前12个月平均工资计算。          三、工伤赔偿仲裁申请要什么材料     工伤赔偿仲裁申请要以下材料：     1.劳动仲裁申请书；     2.申请人身份证明及复印件；     3.有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》；     4.被申请人工商注册信息资料；     5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；     6.提交《证据材料清单》一式两份。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条     申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第三十三条     [2]《中华人民共和国社会保险法》第三十八条     [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
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