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问题	不交五险一金需要交个人所得税吗
释义	一、不交五险一金需要交个人所得税吗     不交五险一金可能需要交个人所得税。     员工工资扣除社会保险等费用后超过5000的，即需要交纳个人所得税。另外，用人单位应当依法替员工缴纳社会保险。     《个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：     （一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。     （二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。     （三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。     （四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。     （五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。     （六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。     劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。     个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除；国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。     二、五险一金的缴纳比例     法律网提醒您，五险一金的比例如下：     1.养老保险，单位21%，个人8%；     2.医疗保险，单位9%，个人2%+3元；     3.失业保险，单位2%，个人1%；     4.工伤保险，缴纳0.5%；     5.生育保险，缴纳1%；     6.住房公积金，用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金，单位和个人都是工资的12%。          三、不交五险一金的仲裁时效     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条     劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。     前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。     因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。     劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。     引用法条：     [1]《中华人民共和国个人所得税法》第六条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
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