网站首页  词典首页

问题	打架抓破皮算什么伤
释义	一、打架抓破皮算什么伤     打架抓破皮在法律上连轻微伤也不是，鉴定，不需要了；当然，擦破皮了，总是要赔偿医疗费等损失的。按常理，赔礼道歉也是应该的。      《刑法》第二百九十二条规定，聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下 有期徒刑 、 拘役 或者 管制 ；有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：     （一）多次聚众斗殴的；     （二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；     （三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；     （四）持械聚众斗殴的。 聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。     二、打架斗殴轻伤判多久     打架斗殴轻伤判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。     1.如果通过法医鉴定做出伤情是轻伤或者重伤，故意伤害致人轻伤的，就可以处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。     2.根据我国刑事诉讼法的规定有证据证明的轻微刑事案件属于自诉案件，自诉案件主要还是鼓励和解，所以原告只要自愿撤诉被告就不必负法律责任，在实践中，如果真的是轻伤，一般只要达成了赔偿协议并执行，一般不会判刑。法律网提醒您，所以现在轻伤最好的办法就是和对方协商赔偿解决。          三、打架警告留有案底吗     打架是否会留案底需要分情况进行判断：     1.如果打架斗殴没有被判刑，一般不会有案底；     2.但是如果打架斗殴的人被判刑了，就会留有案底。根据法律规定，一般处最高三年有期徒刑，拘役或者管制。     《中华人民共和国刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。          引用法条：     [1]《中华人民共和国刑法》第二百九十二条
随便看	公司裁员会裁新员工吗 公司裁员员工投票可以吗 公司无理由裁员可以吗 公司裁员自己不同意怎么办 上市公司裁员需要审批吗 公司裁员自愿离职的有补偿吗 公司裁员我能拒绝吗 被公司裁员在什么情况下可以要求公司补偿 公司裁员被迫签订离职申请合法吗 公司裁员应陪多少钱 辞职可以任性，离职补偿金还会有吗 员工辞职应当办理的手续有哪些 没有签劳动合同被辞退如何维权 没签合同被辞退能否得到补偿 人事争议仲裁的内容有哪些 公司在培训期间会裁员吗 公司上市裁员的目的是如何的 公司大批裁员要备案吗 公司裁员签定赔偿金但公司没有支付可以继续上班吗 公司裁员奖金没写入合同退吗 公司裁员口头告知如何得到赔偿 公司一边裁员一边招工合法吗 法律对公司裁员是如何规定的 无期合同公司提出裁员怎么赔偿 公司变相裁员证据收集是如何的 斯里兰卡民主社会主义共和国首都 斯里兰卡索尔伯里宪法 斯金纳诉东印度公司 新三民主义 新三民主义 新义录 新书 新修辞学法律思想 新几内亚法 新几内亚领土托管协定 新加坡共和国国徽 新加坡共和国国旗 新加坡共和国国歌 新加坡共和国宪法 新加坡共和国宪法 新加坡共和国首都 新加坡成人教育 新国家对条约及被继承国某些其他义务的继承的决议 新国家对条约继承问题的决议 新国际经济秩序的法律问题的决议 新增刑案汇览 新墨西哥州宪法 新大西岛 新实在法学派 新宪法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。