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问题	劳动仲裁有用吗，不服劳动仲裁该怎么办
释义	一、劳动仲裁有用吗，不服劳动仲裁该怎么办     劳动仲裁是劳动者省钱又高效的一种维权方式，因此，劳动仲裁是有用的。生效的劳动仲裁裁决书可以向法院申请强制执行，劳动仲裁之后对劳动仲裁不服的，可以向法院提起一审，对一审不服的上诉到二审，二审是终审。     法律文书生产后单位仍不支付的可以向法院申请强制执行。单位拒不履行生效判决的可以追究拒不履行判决裁定罪，拖欠劳动者工资的还可能构成拒不支付劳动报酬罪。           　　二、哪些情形适用劳动仲裁     下列劳动争议均可以通过申请劳动仲裁寻求解决：     （一）因确认劳动关系发生争议的。     （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生争议的。     （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。     （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生争议的。     （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生争议的。     （六）法律、法规规定的其他劳动争议。      　　三、劳动仲裁收费标准答疑     网友提问：     劳动仲裁收费标准是怎样的？     律师回答：     劳动争议当事人申请仲裁，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。     劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元；4至9人的，每件30元；10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。     劳动争议案件处理费收费标准：     （一）没有争议金额的案件，每件300元。     （二）有争议金额的案件，按下列标准累加收费：     1、争议金额在1万元以内（含1万元）的案件，每件500元；     2、争议金额超过1万元至5万元（含5万元）的部分，按3％收费；     3、争议金额超过5万元至10万元（含10万元）的部分，按2％收费；     4、争议金额超过10万元的部分，按1％收费。     以上就是法律网小编为大家解答的关于劳动仲裁有用吗，不服劳动仲裁该怎么办问题的相关法律知识内容了，综上所述呢，我们可以了解到劳动仲裁是劳动者省钱又高效的一种维权方式，因此，劳动仲裁是有用的。生效的劳动仲裁裁决书可以向法院申请强制执行，如果您还有其他问题，欢迎咨询法律网律师。
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