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问题	产假延长申请书范文
释义	自从国家开放二胎政策以来，很多地区的产妇也在不定时的增加，因此也导致很多地区对于产假的规定进行相对应的调整，同时也有的地区对男性也开放了产假政策。那么如果在正常产假期间身体无法恢复，产假延长申请书怎么写？下面法律网小编会针对这个问题进行介绍，请您往下阅读。     一、产假延长申请书范文     尊敬的公司领导：     本人属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求延长休产假×个月（从ＸＸＸＸ年Ｘ月Ｘ日至Ｘ月Ｘ日）。恳请领导根据相关产假规定予以审批。此致！     申请人：     ××××年×月×日          二、产假分类     （一）必须享受的假     产假：９８天＋３０天／１５天（晚育）＋１５天／３０天（难产）＋１５天（多胞胎每多生一个婴儿）     产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益）     产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。     授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次３０分钟，也可合并使用。     （二）可以请的假     产前假：怀孕７个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。”     哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。     保胎假：医生开证明，按病假待遇。     （三）晚育假、晚育护理假     遇法定节假日顺延。     产假９８天是包括双休日和国定假日的     晚育假，根据各省、自治区、直辖市的规定处理。例如，广东省为１５天，上海市为３０天。晚育假包括双休日，但不包括法定节假日。     （四）授乳时间哺乳假     女职工生育后．在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次（包括人工喂养）。每次单胎授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工生育后，若有困难且工作许可．由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月。（上海市女职工劳动保护办法第十六条）     以上就是产假延长申请书范文的内容。对在产假快结束但身体没有恢复的妈妈们，可以向用人单位申请延长产假，因为不同的地方有不同的规定，为了更好了解产假延长政策，也可以行进法律咨询或者找当地律师。               拓展阅读      陪产假多少天?陪产假能延长吗?
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