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问题	被公司开除了有赔偿吗
释义	一、被公司开除了有赔偿吗     被公司开除了是否有赔偿，除以下几种情况没有赔偿外，其他都可要求进行相应的赔偿：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；（三）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；（六）劳动者被依法追究刑事责任的。          二、企业开除员工的后果     如果开除的员工符合开除条件，按照《劳动合同法》的规定执行，不需要承担法律责任。 辞退员工时下列行为是不合法的，需要支付赔偿金：（一）许多企业存在辞退员工时无透明度，被辞退人员走得莫名其妙；管理者因为私人恩怨开除员工，公报私仇；（二）克扣被辞退人员工资时有发生，特别是民营和私营企业；（三）许多管理者对公司做出了巨大贡献，可能因为小小的失误被辞退；被辞退人员离开公司后，管理者对被辞退人员随意指责。（四）严重违章违纪辞退，触犯公司规章制度、触犯国家法律等。《劳动合同法》还规定了其它单位可以解除劳动合同的前提条件，但需要提前三十日书面通知，或补一个月的工资。裁员二十人以上或10%以上的，要经工会同意，报劳动行政部门审批，且今后再招聘的，应首先招用被解聘人员。     三、被公司开除会有记录吗     被公司开除会有记录。     以上就是法律网小编为您带来的关于被公司开除了有赔偿吗的相关解答，大家可以仔细阅读本文，并结合自己的实际，做出明智的判断，希望能帮助到您。如果您还有什么其他法律问题需要咨询，可以联系我们法律网平台的专业律师，为您提供优质的法律服务。
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