| 问题 | 日本中老年雇用促进特别措施法 |
| 释义 | 昭和46年(1971年) 5月25日公布施行。后于昭和51年(1976年) 5月28日，昭和53年(1978年) 11月18日进行修改。最后修改后的全文共分3章23条，主要内容是：对中老龄者的就业和失业采取特别措施，研究适合中老龄者的职业和设立职业介绍设施，促进中老龄者和失业人员从事适合其能力的职业，并谋求其职业的稳定。昭和30年(1955年)以后，由于日本经济高速增长，青年劳动力和技术工人明显不足，因此，开发中老年和已婚妇女等的劳动潜力，是当时主要的雇用对策。该法还明确规定中老年雇用率、雇主交付的工资、发给求职手册、津贴支付等内容。此外。该法还规定，对雇人者的指导和援助、设立就业促进指导官等促进就业措施。这些特别措施对改善中老龄者雇用和失业状况，调整劳动力供求平衡关系，促进经济高速增长都起着重要作用。 |
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