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问题	非固定期限员工也需要交社保吗
释义	一、非固定期限员工也需要交社保吗     不签合同、不缴纳保险是违法的，单位需要补偿你经济补偿金、双倍工资、补交保险。第一，没必要选服务费贵的，因为社保缴纳是标准服务，只要按时足额缴纳进去就可以了，服务费高了也不会质量就高；第二，尽量选择本地企业，因为社保代缴后续还有其他配套服务，比如劳动合同，收入证明，工作证明等等，如果选择那种全国的企业，可能不会提供这些配套服务；第三，缴纳方式尽量简单，比如通过支付宝／微信等等就可以缴纳；第四，尽量按月缴纳，这样对自己有保障，没必要一下子缴纳半年或一年的社保费；          二、交社保需要携带的材料     1、营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件原件及复印件     2、组织机构统一代码证书原件及复印件     3、法人代表身份证复印件     4、社会保险登记表（可在窗口领取需加盖单位公章）     三、与非固定期限员工也需要交社保吗有关的法律规定     《保险法》     第十九条     投保人和保险人在前条规定的保险合同事项外，可以就与保险有关的其他事项作出约定。     第二十条     在保险合同有效期内，投保人和保险人经协商同意，可以变更保险合同的有关内容。     变更保险合同的，应当由保险人在原保险单或者其他保险凭证上批注或者附贴批单，或者由投保人和保险人订立变更的书面协议。     第二十一条     投保人、被保险人或者受益人知道保险事故发生后，应当及时通知保险人。     被保险人是指其财产或者人身受保险合同保障，享有保险金请求权的人，投保人可以为被保险人。     受益人是指人身保险合同中由被保险人或者投保人指定的享有保险金请求权的人，投保人、被保险人可以为受益人。     第二十二条     保险事故发生后，依照保险合同请求保险人赔偿或者给付保险金时，投保人、被保险人或者受益人应当向保险人提供其所能提供的与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的证明和资料。     以上就是法律网小编为您解答的有关非固定期限员工也需要交社保吗的问题。员工缴纳社保是现今段我们最常见的手段，这是公司用来拉拢员工的好时机，一定要按时缴纳社保哦。如果您对保险有任何疑问，欢迎咨询法律网律师。          引用法条：     [1]《中华人民共和国保险法》     [2]《中华人民共和国保险法》第二十条     [3]《中华人民共和国保险法》第二十一条     [4]《中华人民共和国保险法》第二十二条
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