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问题	一般请流产假需要什么证明
释义	一、一般请流产假需要什么证明     关于这个问题是是要区分的，如果是已婚女员工是，则可以通过就医证明就可以请到流产假，若女员工是未婚先孕流产的，不享受流产假期，女员工能提供医疗证明的，可以按病假待遇处理。也就是说只要有就医证明即可。           　　二、流产假放多少天     法律只有产假的规定，是否具有流产假，每个公司的规定不同，具体看公司的规章制度。如果需要结婚证的，当事人应该出示。如果没有的，可以请事假或者病假。     《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。     第八条：女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。      　　三、产假工资怎么算     （一）保胎假，休假期间工资按照病假发，但是需要医院开具相应的证明。     （二）产前15天休假，工资按照每月实际工资的八成发。     （三）产假，领生育津贴，生育津贴是国家补贴，由你本在所在公司向社保处申报工资基数有关，所以实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。当然两者也不能同时享有。如果你得到的产假工资高于生育津贴，高出的部分不扣除，若低于生育津贴，则由公司自行补足差额。     （四）哺乳假，六个半月按照工资的八成发，如果还有延长，则按实际工资的七成发。     一般来说，如果需要请流产假是需要就医证明的。如果是未结婚的话是无法享受流产假的，只有享受到病假的待遇。以上便是法律网小编为您带来关于一般请流产假需要什么证明的相关内容，若大家有什么不了解的或者是有其他疑问的可以咨询法律网的律师。          引用法条：     [1]《女职工劳动保护特别规定》第七条     [2]《女职工劳动保护特别规定》第八条
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