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问题 追讨拖欠工资证据有哪些
释义
    一、追讨拖欠工资证据有哪些
    拖欠工资需要提供的证据如下:
    1.能证明用人单位和劳动者之间存在劳动关系的证据;
    2.能证明用人单位拖欠劳动者工资的证据,包括工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、个税完税证明、暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像或者其它书面材料。
    二、拖欠工资要怎么处理
    1.到劳动行政部门举报;
    2.到劳动仲裁委员会申请仲裁;
    3.如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
    
    三、拖欠工资走劳动仲裁要多长时间
    拖欠工资走劳动仲裁要四十五日左右的时间,案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。法律网提醒您,有下列情形的,仲裁期限按照下列规定计算:
    1.申请人需要补正材料的,仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算;
    2.增加、变更仲裁申请的,仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算;
    3.仲裁申请和反申请合并处理的,仲裁期限从受理反申请之日起重新计算;
    4.案件移送管辖的,仲裁期限从接受移送之日起计算;
    5.中止审理期间不计入仲裁期限内;
    6.有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的。
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国劳动法》第四十八条
    
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更新时间:2025/3/16 17:19:08