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问题	公司不发年终奖怎么办
释义	一、公司不发年终奖怎么办     在实践中，劳动者面对公司不发年终奖的情况，可以采取一系列措施来维护自己的合法权益。     当公司无故迟发或拒发年终奖时，劳动者应当了解这是违反劳动合同约定或企业制度的行为，属于无故拖欠工资。     在这种情况下，劳动者可以依法向劳动行政部门举报，或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请。     二、应对策略与合法权益     1.除了无故迟发或拒发，劳动者还需要警惕公司以“经营不善”为由少发年终奖的情况。     2.年终奖的发放方式经用人单位的规章制度确定或劳动合同约定，未经合法程序不得随意变更。     因此，如果用人单位未按规定或约定足额发放年终奖，劳动者可以依据规章制度或劳动合同维权。     3.对于以工作不满一年为由不发年终奖的情况，劳动者应当了解，如果双方已明确约定“工作不满一年不发年终奖”，并已得到劳动者的认可，这种约定是合理的。     但如果企业没有这样的规定，就应当一视同仁，不得因工作年限而拒绝发放年终奖。          三、维护权利的方法途径     面对年终奖问题引发的纠纷，劳动者在维权过程中应注意以下几个方面的问题。     1.签订劳动合同时，劳动者要注意年终奖条款的设置，如有异议，应与用人单位及时沟通，避免日后产生争议。     2.发生争议，劳动者可以向劳动行政部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请。     在此过程中，劳动者应当注意留存相关证据，如劳动合同、工资支付凭证及用人单位有关年终奖发放的规章制度、员工手册等，以便证明自己的权益。     公司不发年终奖，你的权益如何保障？遇到这类问题，不妨先了解相关法规，必要时咨询专业律师。法律网始终在你身边，为你提供法律支持。
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