网站首页  词典首页

问题	工伤四级怎么赔偿赔偿多少大概
释义	一、工伤四级怎么赔偿赔偿多少大概     工伤四级的赔偿数额视情况而定，四级工伤赔偿标准：工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，标准为21个月的本人工资；按月支付伤残津贴，标准为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。     《工伤保险条例》第三十五条      职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：     （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。     （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。     二、工伤四级赔偿发生纠纷要如何办     1.协商赔偿：工伤赔偿纠纷发生后，可以协商赔偿。     2.申请调解：如果与用人单位协商不成赔偿事宜，可以向调解委员会申请调解。     3.劳动仲裁：与用人单位协商解决不了，也无法达成调解协议的情况下，可以依据劳动仲裁法规提起仲裁。法律网提醒您，提起劳动仲裁，首先应该申请工伤认定;如果用人单位在工伤发生后30天内不申请工伤认定，工伤职工可以在工伤发生后1年内申请工伤认定。工作认定后，申请劳动力认定，确定障碍等级。有了工伤认定和劳动能力鉴定结论，再申请劳动仲裁。     4.提起诉讼：对劳动仲裁不服的，可向法院提起诉讼。对一审法院判决不服的，可向二审法院上诉。          三、工伤四级赔偿纠纷的仲裁时效是多久     工伤四级赔偿纠纷的仲裁时效是1年。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条     劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。     前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。     因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。     劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第三十五条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
随便看	公司增资的司法实务 如何审查项目投融资中外方资本的真实性 公司法增资 股权出资注意事项 有限公司增资减资的程序有哪些 注册资本与实收资本的区别在哪 注册资本的出资方式 注册资本出资时间的规定是什么 伪造金融票证虚报注册资本应该如何定性 股东未按时实缴法人承担什么责任 抽逃出资罪坐牢吗 哪些公司抽逃出资入罪 抽逃出资罪罪与非罪如何界定 抽逃出资罪的构罪标准是什么 逃废债是抽逃出资罪吗 抽逃出资罪追诉金额是多少 公司重组期间可以更改注册资本金吗 抽逃出资罪是继续犯吗 抽逃出资罪不适用认缴制公司吗 公司抽逃出资罪构成要件是什么 抽逃出资罪的客体是什么 抽逃出资罪的追讼期是多久 抽逃出资罪是否存在 抽逃出资罪的判罚是怎样的 抽逃出资罪怎么处罚 世界青年大会 世纪信贷公司诉里查德案 世袭制 世袭权 丘奇诉哈伯特案 丙吉 丙类委任统治地 业主 业余大学毕业生待遇 业余教育 业务性规范 业务类公务员 业务预算 东三省事宜条约 东与西方法 东乡族 东京公约 东京回合 东京审判 东京宣言 东京规则 东北人民政府 东北人民政府组织大纲 东北公营企业战时暂行劳动保险条例 东北公营企业战时暂行劳动保险条例试行细则

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。