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问题 劳动合同解除后需等多长时间生效
释义
    一、劳动合同解除后需等多长时间生效
    解除劳动合同一般都是立即生效。劳动合同可以通过以下方法解除:用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位解除;劳动者存在过失性辞退情形时,用人单位单方面解除;其他。
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
    【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    二、劳动合同解除的基本条件是什么
    解除劳动合同的条件:
    1.公司与员工已经协商达成一致;
    2.员工提前三十日向公司发出书面的辞职报告;
    3.员工有严重违纪、被依法追究刑事责任等情形的,公司依法辞退员工;
    4.或者员工依法单方面与公司解约等。
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    
    三、解除劳动合同离职证明有什么用
    法律网提醒您,解除劳动合同离职证明的用处:
    1.证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;
    2.证明按照正常手续办理离职;
    3.证明是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位;
    4.可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等;
    5.劳动者创业,提供离职证明和失业证,就会享受优惠政策。
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
    [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    
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更新时间:2025/3/16 9:21:56