问题 | 劳动仲裁证据需要几份 |
释义 | 一、劳动仲裁证据需要几份 在申请劳动仲裁时,劳动者需要向劳动仲裁机构提交一份证据。 这意味着,劳动者无需提供多份相同的证据,一份足以支持其主张。这是根据我国《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定而定的。 二、证据提供的责任 1.依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条,当发生劳动争议时,当事人对自己提出的主张有责任提供证据。 2.如果与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;如果用人单位不提供,则应当承担不利后果。 这一规定明确了证据提供的责任分配,即劳动者和用人单位都有责任提供相应的证据来支持自己的主张。 ![]() 三、仲裁申请提交要求 1.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 2.仲裁申请书应当载明劳动者的基本信息、用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由、证据和证据来源、证人姓名和住所等内容。 3.如果书写仲裁申请确有困难,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。 这一规定明确了仲裁申请的具体要求,包括申请的形式、内容以及特殊情况下的处理方式,以确保仲裁程序的顺利进行。 对于劳动仲裁还有其他疑问吗?在法律网上,我们有更多专业解答。让我们共同学习,用法律武装自己,维护自己的权益。 引用法条: [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条 [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 |
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