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问题	劳动仲裁证据需要几份
释义	一、劳动仲裁证据需要几份     在申请劳动仲裁时，劳动者需要向劳动仲裁机构提交一份证据。     这意味着，劳动者无需提供多份相同的证据，一份足以支持其主张。这是根据我国《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定而定的。     二、证据提供的责任     1.依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，当发生劳动争议时，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。     2.如果与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；如果用人单位不提供，则应当承担不利后果。     这一规定明确了证据提供的责任分配，即劳动者和用人单位都有责任提供相应的证据来支持自己的主张。          三、仲裁申请提交要求     1.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。     2.仲裁申请书应当载明劳动者的基本信息、用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由、证据和证据来源、证人姓名和住所等内容。     3.如果书写仲裁申请确有困难，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。     这一规定明确了仲裁申请的具体要求，包括申请的形式、内容以及特殊情况下的处理方式，以确保仲裁程序的顺利进行。     对于劳动仲裁还有其他疑问吗？在法律网上，我们有更多专业解答。让我们共同学习，用法律武装自己，维护自己的权益。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
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