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问题	经营劳务派遣业务需要什么条件
释义	一、经营劳务派遣业务需要什么条件     1.注册资本不得少于人民币二百万元；     2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；     3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；     4.法律、行政法规规定的其他条件。     法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条     【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件：     （一）注册资本不得少于人民币二百万元；     （二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；     （三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；     （四）法律、行政法规规定的其他条件。     经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。     二、经营劳务派遣业务的经营范围有哪些     法律网提醒您，劳务派遣公司主要经营范围：劳务派遣；劳务服务；劳务分包；清洁服务；家政服务；经济信息咨询，商务咨询物业管理，建筑装潢设计，机电设备安装维修，建筑装饰，室内外装潢，建筑装潢工程，园林绿化工程，水电安装。可选经营范围：销售建筑材料、装饰材料、五金交电、机械设备、计算机、软件及辅助设备、通讯设备、电子产品、电子元器件；经营涉及行政许可的，凭许可证件经营，除违法外。          三、经营劳务派遣业务资质办理流程     经营劳务派遣业务资质办理流程为：     1.向劳动行政部门依法申请行政许可；     2.提交劳务派遣经营许可申请书，营业执照等材料；     3.经许可的，依法办理相应的公司登记。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条
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