网站首页  词典首页

问题	员工辞职应提前多长时间告知单位
释义	一、员工辞职应提前多长时间告知单位     劳动法规定，在正常情况下，员工辞职需要提前30天通知单位，试用期内则缩短为3天。具体地，员工辞职的通知期限依法律规定可分为三种情况。     1.在《劳动合同法》第三十七条规定下，提前30天（试用期3天）通知单位，无需等待单位批准，且单位不需支付经济补偿。     2.根据《劳动合同法》第三十八条，若用人单位违法，员工可以立即辞职，不需提前通知，且有权获得经济补偿。     3.无正当理由违法解除劳动合同的员工，可能需赔偿给单位造成的损失。     二、试用期辞职注意事项     1.试用期内员工辞职，按照法律规定，是一个相互考核期，最长不超过六个月。     2.在此期间，劳动者有权随时通知单位解除劳动合同，无需单位同意。     3.此外，用人单位不得违反法律规定，要求劳动者支付违约金。     4.因此，辞职申请应简明指出辞职日期和本人签字，提交至人力资源部门，并留存复印件。          三、辞职法律风险与补偿     1.辞职时，劳动者需了解法律风险和可能的经济补偿。     2.依法辞职的员工，不需承担法律后果，但违法解除合同可能导致赔偿责任。     3.特别地，《劳动合同法》第九十条规定，员工因辞职给单位造成损失时，单位可以扣留工资作为赔偿。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第九十条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
随便看	河北劳动关系怎么样认定 2020年最新辽宁省海城市征地补偿标准 判过刑多长时间才算累犯 刑法中规定如何认定为累犯 柳州石碑坪征收土地补偿标准 保留劳动关系伤残津贴如何发放,有哪些法律规定 机动车与行人交通事故责任划分原则是什么？ 在工作中如何看待事实劳动关系 江西征地补偿新标准2020年是怎样的？ 农民工受伤赔付的款如何做账 第二次醉驾是累犯吗 横穿马路被撞责任划分,交通事故责任认定原则 10年前犯抢劫罪现在有刑事案件,是累犯吗 汽车撞摩托车责任怎么划分 罚超生属于累犯吗 对交通事故认定不服应该怎么办？ 工伤后保持劳动关系是否合理 怎么对车祸死亡责任认定 遗漏罪属于累犯吗 交通肇事逃逸后自首承担什么责任 三次盗取183米水管算累犯吗 员工隐瞒劳动关系是否可以解除劳动合同 未成年犯过错成年后算是累犯吗 无证驾驶摩托车肇事责任如何划分 事实劳动关系辞职应该注意什么 一七五六年规则 一七八一年东印度公司管理法令 一七八九年关税条例 一七八九年司法条例 一七六五年印花税条例 一三九七—一三九八年德维纳条状 一个国家，两种制度 一九○九年刑法典 一九○五年十月十七日宣言 一九○六年七月六日日内瓦公约的原则适用于海战的公约 一九○六年根本法 一九一七年墨西哥合众国宪法 一九一七年婚姻改革 一九一七年间谍法 一九一八年惩治叛乱法 一九七一年精神药物公约 一九七七年苏维埃社会主义共和国联盟宪法 一九七八年乌克兰苏维埃社会主义共和国宪法 一九七八年乌兹别克苏维埃社会主义共和国宪法 一九七八年亚美尼亚苏维埃社会主义共和国宪法 一九七八年俄罗斯苏维埃社会主义共和国宪法 一九七八年吉尔吉斯苏维埃社会主义共和国宪法 一九七八年哈萨克苏维埃社会主义共和国宪法 一九七八年土库曼苏维埃社会主义共和国宪法 一九七八年塔吉克苏维埃社会主义共和国宪法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。