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问题	事业单位退休年龄
释义	我们知道在人逐渐老去，到一定年龄后，很多事情都会有心无力，当自己没有工作能力，就只能选择退休，退休之后安享晚年。那么关于事业单位退休年龄，法律网小编做了以下介绍。     事业单位退休年龄     第一章总则          第一条为实现事业单位人事管理的科学化、法制化、规范化，建立一套符合专业技术岗位、管理岗位和工勤岗位人才成长规律的管理制度，保障事业单位工作人员新老交替有序进行，根据国家有关政策规定，制定本办法。     第二条本办法适用于本市全民所有制事业单位工作人员。     第三条市、区县(自治县、市)政府人事部门主管事业单位工作人员退休工作。     第四条事业单位工作人员退休后，享受国家和市规定的各项待遇。     第二章退休条件     第五条事业单位的职员、专业技术人员(含聘期满10年的聘用职员、专业技术人员)，符合下列条件之一的，应该退休：     ㈠男年满60周岁，女年满55周岁，工作年限满10年的；     ㈡完全丧失工作能力的。     第六条事业单位的工人符合下列条件之一的，应该退休：     ㈠男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；     ㈡完全丧失工作能力的；     ㈢男年满55周岁、女年满45周岁，从事高空和特别繁重体力劳动工作，累计满10年的；从事井下、高温工作累计满9年的；从事其他有害身体健康工作累计满8年的。     本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层职员、专业技术人员。     第三章退休后的待遇     第七条事业单位工作人员退休后，按照对同级在职人员的规定，阅读有关文件，听有关报告，参加有关学习、会议和重大活动。     第八条事业单位工作人员退休后，在新的养老保险制度未建立之前，每月按以下标准发给退休费，直至去世为止。     固定工资与活工资(全额拨款[财政拨款]单位固定工资70%，活工资30%；差额拨款[财政补助]和自收自支单位固定工资60%，活工资40%)之和根据不同工作年限按以下比例计发：     1、工作年限在35年以上的，按90%的比例计发；     2、工作年限在30年至34年的，按85%的比例计发；     3、工作年限在20年至29年的，按80%的比例计发；     4、工作年限在10年至20年的，按70%的比例计发；     5、工作年限在10年以下的，按50%的比例计发。     第九条事业单位工作人员因工(公)负伤致残完全丧失工作能力退休的，每月按以下标准发给退休费，直至去世为止。     综合上述，我们了解到事业单位综上男干部年满六十周岁，女干部年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的，应该退休。还有其他需要咨询的法律问题，欢迎上法律网进行咨询解答。
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