网站首页  词典首页

问题	劳动仲裁调解一般怎么调解的
释义	一、劳动仲裁调解一般怎么调解的     劳动仲裁调解一般按照如下程序调解：     1.申请调解。发生劳动人事争议，当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出调解申请。     2.受理调解申请。调解组织接到调解申请后，应当及时对调解申请进行审查，在3个工作日内作出是否受理的决定。     3.开展调解。调解组织根据案情指定调解员或者调解小组进行调解，调解应当自收到调解申请之日起15日内结束。但是，双方当事人同意延期的可以延长。     4.调解协议的仲裁审查确认。达成调解协议的，双方当事人可以自调解协议生效之日起15日内共同向劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁审查确认申请。     5.告知申请仲裁的权利。当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后未经仲裁审查确认且不履行的，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。     二、劳动争议仲裁调解要多久     劳动仲裁调解时间一般是15天，相关法律法规没有作出具体的时间限制。仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解，调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。          三、劳动仲裁调解书的内容     法律网提醒您，调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章。这是仲裁调解书的法定内容。具体制作如下：     1.首部     (1)文书标题。文书标题由文书制作机构名称和文书名称组成，即××仲裁委员会仲裁调解书，分两行居中书写。     (2)文书编号。同仲裁裁决书，将裁字改为调字。     (3)仲裁参加人的基本情况。同仲裁裁决书。     2.正文     (1)写明仲裁委员会受理案件的依据、仲裁庭产生和组成的情况，仲裁庭对案件的审理情况等。     (2)写明双方当事人之间订立的合同以及所发生的争议事项。     (3)写明仲裁请求和当事人协议的结果，这是调解书最重要的内容。调解书必须全面、准确反映当事人达成的调解协议的内容，尊重当事人的处分权。但调解内容必须合法，并且不自相矛盾。协议不止一项的，应分别列明，并记载履行的具体期限和方式，使调解内容具有可操作性。     3.尾部     (1)写明本调解书与裁决书具有同等法律效力，自双方当事人签收之日起生效。     (2)在调解书的右下方由仲裁员依次签名，在签名下方注明制作调解书的年月日，在日期上加盖仲裁委员会印章。
随便看	抵押不就是债权的担保吗 担保制度的具体方式是什么 有几种方法可以担保债务 担保法规定的担保方式是什么 诉讼保全的保障方式是什么 财产担保能有优先权吗 保留财产的保留期和超过保留期的处理 如何监管担保权益的登记 质押合同的有效要件是什么 最高存款额 什么是誓言及其性质 留置权的设立及必要条件 担保人在行使追索权时应满足哪些条件 什么是抵押及其内容 押金和预付款一样吗 担保中的风险防范是什么 质权人收取孳息权的概念 动产抵押的代位权是什么 什么是保证？哪些单位不能作为担保人 同一处房产的多重抵押贷款如何 留置权持有人的妥善保管义务是什么 共同担保人如何提前行使追索权 连带责任保证人承担保证责任时是否有抗辩权 物权法的基本原则是什么 船舶、航空器、机动车的物权是否应当登记，登记产生什么法律效力 单一欧洲法 单一现场 单一的立法体制 单一结构的法律关系和复合结构的法律关系 单人选区二轮多数制 单位当事人 单位所有 单位犯罪嫌疑人、被告人 单位犯罪案件审理程序 单位被害人 单体物 单名选区 单指纹登记 单方声明 单方废止 单方行为 单方行为 单方退出 单方面通报 单独媾和 单独安全保障 单独实体 单独提起行政赔偿之诉 单独继承 单独自卫

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。