网站首页  词典首页

问题	劳动争议法院调解的内容及程序是怎样的规定
释义	一、劳动争议法院调解的内容及程序是怎样的规定     劳动争议法院调解的内容主要包括调解机构、调解程序、调解职责、调解结果等几个方面。     劳动争议法院调解的程序规定是：     1.先由调解组织主持调解，由各当事人陈述其意见；     2.然后由当事人调解达成协议；     3.再由调解组织制作调解书，加盖印章，并送达各当事人；     4.最后由当事人及时签收，或者提出反悔的意见，依法采用其他方式来处理劳动争议。如果调解达不成协议的，也可以依法采用其他的处理方式。     二、劳动争议法院调解要多长时间完成     劳动争议法院调解要在收到调解申请之日起十五日内完成；未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条【调解协议】经调解达成协议的，应当制作调解协议书。     调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。     自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。法申请仲裁。          三、劳动争议法院调解不成功多久作出判决     劳动争议申请劳动仲裁后，仲裁委员会在受理仲裁申请之日起四十五日内审结完毕，最迟不超过60天。     《劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。     仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一十四条
随便看	检察院传唤意味着什么 儿童右肱骨髁上骨折能评残吗 开车门撞到人保险公司赔偿多少钱 劳动仲裁会偏袒企业吗 自然人所得税怎么申报 自然人独资企业报税流程 健康险责任分类 健康险到期后可取出本金吗 建设工程税金由谁承担 10万元工程需交多少税收 2022欠条格式 追讨欠款律师函主要包括哪几类？ 追讨欠款律师函该怎样写？ 房屋拆迁协议补偿的法律规定是怎样的？ 2022最新拆迁协议范文 拆迁协议主要包括哪些内容？ 拆迁协议有什么法律特征？ 拥有遗嘱为何却拿不到遗产？ 借款协议范本 是属于按揭的房子怎么卖 2017最新欠款起诉书范文 买房按揭贷款的详细流程 没有签劳动合同可以随时离职吗 公民个人信息包括哪些 侵占罪量刑标准是怎样的 增修约法大纲 增修蓝田公约 增值税管理之诉 增入诸儒议论杜氏通典详节 增减人罪 增减年状 增收节支奖 增秩 增订刑部说帖 墨刑 墨子 墨家 墨洛温王朝 墨索里尼 墨西哥合众国国徽 墨西哥合众国国旗 墨西哥合众国国歌 墨西哥合众国首都 墨西哥政党制度 墨西哥政治组织和选举程序法 墨西哥联合铁路公司求偿案 墨西哥联邦宪法 墨西哥联邦民法典 墨西哥违宪审查制度 墨鹰石油公司案

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。