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问题 香港劳工立法
释义

香港劳工立法

香港法是由多种法律构成的。从形式渊源来看。有制定法和判例法。制定法包括“英王制诰”、“王室训令”,适用于香港英国国会法令,香港立法局制定的条例以及各种规则、规程和细则等附属立法。判例法是历史悠久的普通法与衡平法。香港的劳工法中的制定法,主要是香港立法局制定的劳工法条例及其附属法规。目前香港的劳工法大体上已形成一个由条例、规则、规程组成的劳工法体系:(1)雇佣条件法规:香港法例第78章海外雇佣契约条例;香港法例第57章雇佣条例;该条例的附属规例有:职业介绍所规例、雇佣儿童规例、妇女及青年(32业)规例;香港法例第58章少年及儿童海上工作雇用条例。(2)劳资关系法规:香港法例第55章劳资关系条例;香港法例第25章劳资审裁处条例及规例;香港法例第332章职工会条例;职工会规例;香港法例第380章破产欠薪保障条例;破产欠薪保障规例。(3)健康安全及福利法规:香港法例第56章锅炉及压力容器管制条例;香港法例第59章工厂暨工业经营条例,工厂暨工业经营条例有20多个有关安全健康的规例,涉及职业病、木工机械、起重机械及装置、载货升降机、机械之防护及操作、货物搬运、建筑地盘安全、石棉特别规例等等;香港法例第54章气体贮藏器检验条例;香港法例第303章放射物质管理条例,该条例有附属规例。(4)工伤补偿法规:香港法例第282章雇员补偿条例,有两个附属规例;香港法例第360章肺尘埃沉着病补偿条例,有两个附属规例;(5)矿产爆炸品法规:香港法例第295章危险品条例,该条例有附属规例;香港法例第285章矿务条例,该条例有附属规例。除上述法规外,还有调整公务员、海员等劳动关系的法规。

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更新时间:2024/12/28 2:45:22