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问题	了解如何拒绝支付劳动经济补偿金
释义	一、了解如何拒绝支付劳动经济补偿金     符合下面情形：     1.协商解除时，劳动者主动提出解除劳动合同的，双方经协商一致解除劳动合同时，用人单位不需要支付经济补偿金。     2.劳动者因自身的过错，致使劳动合同被解除的，用人单位不需要支付经济补偿金。     3.试用期内劳动者主动辞职时，用人单位不需要支付经济补偿金。     4.企业法人分立、合并时，经与劳动者协商一致重新签订劳动合同时，不需要支付经济补偿金。     5.用人单位与劳动者签订竞业禁止协议时，解除或终止劳动合同后，用人单位放弃要求劳动者继续履行竞业禁止义务时，对放弃部分不需要支付经济补偿金。     二、劳动经济补偿金要交税吗     经济补偿金要交税。法律网提醒您，个人的该项收入可计入个人的工资、薪金所得中，按照该计税项目所适用的税率来缴纳个税，即与工资、薪金的收入合并，一起适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。          三、劳动仲裁赔偿金能否裁决补偿金     如果法院没有支持赔偿金的诉讼请求，且根据查明事实可以要求单位支付经济补偿金的，职工可以另外通过劳动仲裁等程序来主张权利。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。     按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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