问题 | 解除劳动合同协议书的写作步骤是什么 |
释义 | 一、解除劳动合同协议书的写作步骤是什么 解除劳动合同协议书的写作步骤是: 1.用人单位的名称、住所、法定代表人等; 2.劳动者的姓名、住所、身份证号码等; 3.劳动合同解除事由; 4.经济补偿金; 5.工作交接; 6.档案和社会保险关系转移手续等。 二、不签劳动合同仲裁需要什么证据 法律网提醒您,不签劳动合同仲裁需要的证据如下: 1.工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录、职工花名册; 2.用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录; 3.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证、上岗证、外派证等能够证明职务职位身份的证件; 4.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录; 5.用人单位的考勤记录,如考勤表、出勤卡; 6.其他劳动者的证言; 7.其它能够证明劳动者与用人单位存在事实劳动关系的证据。 ![]() 三、用人单位和劳动者履行劳动合同有哪些基本要求 用人单位和劳动者履行劳动合同的基本要求是,劳动合同的当事人双方必须按照合同约定的时间、期限、地点,用约定的方式,按质、按量全部履行自己承担的义务,既不能只履行部分义务而将其他义务置之不顾,也不得擅自变更合同,更不得任意不履行合同或者解除合同。 对于用人单位而言,必须按照合同的约定向劳动者提供适当的工作场所和劳动安全卫生条件、相关工作岗位,并按照约定的金额和支付方式按时向劳动者支付劳动报酬;对于劳动者而言,必须遵守用人单位的规章制度和劳动纪律,认真履行自己的劳动职责,并且亲自完成劳动合同约定的工作任务。 |
随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析,是法律学习是实务的有利工具。